2026年1月8日，学院在清镇校区图书馆三楼大会议室召开2026届毕业生第二次就业工作推进会。学院党委书记邸姜滔，党委副书记、院长王昌辉出席会议，各系部党政负责人、就业工作分管班子成员、就业专员、全体2026届毕业班辅导员及招生就业处全体人员参加会议。会议由党委委员、副院长杨文渊主持。

邸姜滔书记围绕"凝心聚力助高质量充分就业"核心，从四方面提出要求：一是提高政治站位、明晰发展形势，将就业工作作为践行政策要求、服务地方发展及助力学院发展的政治责任，深化校企合作、对接产业需求；二是聚焦重点任务、强化精准对接，锚定贵州"六大产业基地"人才需求，完善合作机制，精准对接优质企业；三是优化服务保障、强化帮扶实效，将就业指导融入人才培养全过程，聚焦困难群体落实"一对一"帮扶；四是严守工作底线、凝聚工作合力，推动资源向就业工作倾斜，构建全员参与格局，严格规范就业数据管理，营造良好就业工作氛围。

王昌辉院长针对2026届毕业生就业工作，提出要做到"用心、用力、用情"。用心谋划，即学院层面对标国家及省相关政策做好整体部署，各院系结合专业与学生实际制定预案，辅导员及就业专员精准掌握学生情况与政策要求；用力解决，即着力提升困难群体毕业去向落实率，深化订单班建设，推动三类型订单班发展以应对办学难度提升问题，关注联办本科班学生就业，加强与联办学校的沟通协调；用情对待，即以父母之心关切学生就业，助力学生实现更充分、更高质量就业。

会上，杨文渊副院长传达教育部《关于开展2026届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"的通知》及全省2026届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，并对下一步就业工作作出六点部署：一是提高思想认识，各系部结合专业特点制定针对性促就业方案并备案；二是强化岗位拓展，学院与系部协同发力，扎实开展访企拓岗，紧扣春招机遇，精准对接企业需求并反哺专业建设；三是精准统计数据，全面摸排未就业、就业困难学生情况，实施针对性帮扶，规范整理订单班资料；四是加强能力培训，开展新辅导员、新包保老师学生沟通能力培训，重申"四不准"要求，同步强化就业系统操作、材料准备、应急处置等工作；五是强化风险研判，严防虚假就业，严查高风险企业就业信息，畅通学生诉求渠道；六是严明工作纪律，加强师德师风建设，严禁教师借就业工作牟利或实施违法违规行为。

此次会议的召开，为学院2026届毕业生就业工作明确了路径、凝聚了共识。下一步，各部门将精准落实会议部署，协同发力推动就业工作高质量开展。