 信件内容 |
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| 流水号 | 20150411001 | ||
| 标 题 | 招就处陈怡老师以公询私 | ||
| 姓 名 | 王** | ||
| 地 址 | 贵州工********** | ||
| 发件IP | *********** | ||
| 写信时间 | 2015年04月11日 | ||
| 信件内容 | 张老师，您好。 我叫王文逸，来自化工分院1303班，学习工业分析与检验专业。近期我们13级面临着实习生活，都尝试着到各公司面试。面试，顾名思义就是见面考试提问。所以面试有着它必要的意思。但我院招就处处长陈怡老师，私自将未参与企业面试的同学加入面试合格名单（此举动我理解为以权谋私）。这个地方有一个小插曲，陈怡老师曾亲自打电话问该同学为何不报名，还说该同学愿意的话，她立马把该同学加入名单。不知道我院领导是怎样看待这一事件，如果可以不经过面试就通过，那么请问张老师，为什么给我们大部分学生准备招聘宣讲会。直接推荐不就好了。推荐是在该同学报名参与的情况下发生，我们不会有任何发言表示不满，但并没有。而且陈怡老师所说的，可见其腐败性。这与习大大一直倡导的理念大相径庭。 希望张老师能考虑我所说的状况，做出广大学子心服的事儿。谢谢张老师。 | ||
| 办理情况 |
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| 处理状态 | 已处理 | ||
| 回复内容 | 王文逸同学： 你好！ 来信已收悉，非常感谢你对学院相关事情的关注和监督，学院根据你反映的情况进行了调查。经过调查，具体情况如下： “2015年1月，开磷质检中心与招就处联系，想拟招化工分析专业的学生10名。质检中心赵敏总工程师希望学校能推荐学习成绩优异、专业技能过硬的优秀学生，他们直接录用。但考虑到老师对学生了解的全面性及学生综合素质的临场发挥等因素，招就处还是建议质检中心采取现场面试的方式作为主要形式。 以上为调查情况，王文逸同学如果还有不清楚或质疑的地方，可继续来函咨询。 祝学业顺利。 董芳 2015年4月14日 |
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| 处理时间 | 2015年04月14日 | ||
